Arbeiten bei Bitforge: Mehr als ein Obstkorb

Fachkräfte sind gefragt. Vor allem in der IT-Branche herrscht dieser “Notstand” nicht erst seit der Pandemie. Da kann man mit Gratis-Kafi und “Töggelichaschte” werben, wie man will. Mittlerweile lockt das niemanden mehr. Das war uns schon lange klar, daher darf es bei uns “es bitzeli meh sii”.

Unser Team-Spirit sorgt dafür, dass wir jedes Jahr bei den Best of Swiss App guten Grund zum Feiern haben. Bild: BOSA

Eins vorneweg: Ja, bei uns ist der Kafi gratis. Und auch das Feierabendbier & Mate stehen im Kühlschrank parat. Einige Teammitglieder haben auch die Freude am Backen von Bananenbrot und anderen Leckereien entdeckt und schleppen jetzt fast wöchentlich irgendwelche Guetzli und Kuchen ins Büro (das sich zehn Minuten zu Fuss vom HB entfernt befindet, by the way). Kürzlich gab es ein Mario Kart Turnier auf Grossleinwand und die sportliche Fraktion fährt auch mal gemeinsam auf den Uetliberg oder geht am Montag schwimmen.

Schön und gut. Dass die Jobsuchenden von heute auf mehr Wert legen als 9 to 5 und den vom Büro gesponserten Koffeinkick, ist mittlerweile jedem klar. Bei uns gesellt sich dazu:

  • 40-Stunden Woche sowie Jahresarbeitszeit
  • 9 Tage Personal / Professional Development und interne Weiterbildungstage / Workshops
  • Ein Team, das gemeinsame Erfolge feiert und voneinander lernt
  • Flexibles Arbeiten im Home Office und vor Ort an unseren zwei Standorten, beide zehn Minuten zu Fuss vom Zürich HB zu erreichen
  • Modernste Arbeitsgeräte und Büroinfrastruktur (dein eigenes, neuestes MacBook inkl. natürlich der Kaffeemaschine) 
  • Ein extrem lustiges und vielfältiges Team (jetzt ernsthaft!)
  • 500 CHF an dein Sport-Abo (für die sportliche Fraktion, egal ob fürs Fitness, Bouldern oder Schwimmen)
  • Vergünstigungen beim Handy-Abo
  • Snacks à discretion (zu 80% gesund, zu 20% Chips und oben erwähntes Bananenbrot)

Das ergibt Sinn

Aber natürlich gehört nicht nur Spass zum Alltag – schliesslich ist man da, um innovative App-Projekte zu realisieren. Mittlerweile steht ein Begriff im Zentrum der Stellensuche (und wer ab und an einen Blick auf LinkedIn wirft, kommt definitiv nicht darum herum): Purpose, also Sinnhaftigkeit.

Wir stehen hinter dem, was wir tun, und wir lieben das, was wir für unsere Kundschaft und Partner:innen umsetzen dürfen. Allen ist es ein Anliegen, geniale Apps und hochwertige Produkte zu entwickeln. Auch wenn wir nicht erwarten, dass unsere Entwickler:innen privat zu Hause aus lauter Passion weiterarbeiten oder unsere UX Designer mit Farbschemata unterm Kopfkissen schlafen, so versuchen wir trotzdem, diesem Anspruch nach Sinnhaftigkeit am Arbeitsplatz gerecht zu werden. 

Persönliche Entwicklung steht im Mittelpunkt

Nur wer selbst zufrieden ist und sich im eigenen Rahmen verwirklichen und einbringen kann, arbeitet auch gut im Team. Bei uns gehören regelmässige 1:1 Gespräche dazu, bei denen wir auf die einzelnen Bedürfnisse des Teams eingehen können. Dabei steht für uns immer der Mensch im Zentrum. 

Dazu gehören auch Interessen und individuelle Wünsche nach beruflicher Entfaltung. So wachsen einige unserer Team-Mitglieder auch in neue Rollen, übernehmen neue Aufgaben oder wechseln ganz ihren Aufgabenbereich. Ausserdem steht jedem Mitarbeitenden Zeit für die persönliche Entwicklung zur Verfügung. Bei einer Anstellung von 100% insgesamt sind das 70 Stunden pro Jahr. In dieser Zeit hat jeder und jede die Möglichkeit, sich einem eigenen Thema oder Interessengebiet zu widmen und sich entsprechend weiterzubilden. 

Zusammenhalt im Team

Damit wir auch im Team optimal zusammenarbeiten, gibt es pro Jahr gleich mehrere Team-Events. Dazu gehören der monatliche Team-Lunch (Bitlunch), das regelmässige Feierabendbier inkl. Gaming-Sessions, Sommer-Grill-Events und natürlich der Weihnachtstag, um nur einige zu nennen. Manchmal gibt’s auch noch ein spontanes Fest dazwischen. So haben wir auch schon eine Beyblade-Meisterschaft organisiert. 

Wir sind überzeugt, dass unser Team-Spirit massgeblich dafür verantwortlich ist, dass unsere Produkte regelmässig Preise wie die BOSA abräumen. Weil wir gemeinsam an einem Strang ziehen und anstelle von Problemen immer die Lösung im Blick behalten – und einander mit echtem Respekt und authentischer Wertschätzung begegnen. 

Du möchtest bei unserem nächsten Mario Kart Turnier dabei sein? Wundervoll. Bewirb dich. Hier gehts zu den offenen Stellen.